株式会社クオリティライフ・コンシェルジュRecruit

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新卒採用

02キャリアステージ

当社はコンシェルジュを各マンションに配置し、サービスを提供する"マンションコンシェルジュ”の会社です。
その為、入社後はまずマンションコンシェルジュのプロフェッショナルになれるようコンシェルジュ業務に従事します。
ただし、当社でのキャリアはそのままマンションコンシェルジュを続けることだけではありません。
将来を見据えての、社内のあらゆる部署の仕事に携わることができます。

入社1年目目標コンシェルジュとして自立する

進歩は少しずつかもしれませんが、コンシェルジュの基礎を徹底し、業務を覚えます。

〜目標達成の指針〜
自分自身のために 「社会人としてのふるまいができる」
お客様のために 「安心感のあるスタッフになる」
仲間のために 「自分から声を掛けコミュニケーションを深める」
入社2年目目標人に喜ばれる人になる

コンシェルジュの仕事は一人でできることはもちろん、周りの人と協力して仕事を進めます。

〜目標達成の指針〜
自分自身のために 「自分から目標を立てて進めるようになる」
お客様のために 「チームメンバーと積極的に連携して業務する」
仲間のために 「コンシェルジュとしてスタッフのお手本となる」
入社3年目目標人を高められる人になる

業務を通して、周りの人に良い影響を与えられる人材になることを期待しています。

〜目標達成の指針〜
自分自身のために 「働く自分の未来を考え、行動できるようになる」
お客様のために 「チームの品質向上のために貢献できるようになる」
仲間のために 「チームのみんなが輝いて働くための提案ができる」
入社4年目目標仕事の幅を広げる

コンシェルジュの仕事を一人でこなすことができ、さらに、所属する事業部・会社への貢献を意識して、自分のキャリアを考えます。

〜目標達成の指針〜
自分自身のために 「様々なことを幅広く学び、仕事の成果につなげる」
お客様のために 「自分の学びをお客様の喜びにつなげる工夫をする」
仲間のために 「自分ができることを見つけ、実行し、現場を輝かせる」
本人希望+事業部推薦+受入れ側による試験・面接
  • ①コンシェルジュ
    スペシャリスト
    ・物件リーダー 等
  • ②事業部内管理職
    ・シフト作成
    ・スタッフ マネジメント 等
  • ③本社専門職
    ・教育担当
    ・採用担当 等
入社5年目目標自分でキャリアをつくる

会社全体の運営状況について考えながら自身のキャリアを実現します。

〜目標達成の指針〜
自分自身のために 「成長するための課題を見つけ、アドバイスを受入れ、チャレンジする」
お客様のために 「スタッフ一人一人と向き合い、特性を見つけ、磨くことで、お客様の喜びにつなげる」
仲間のために 「自分の経験・仕事を体系的に整理整頓し、誰が見てもわかるように伝える」
本人希望+事業部推薦+受け入れ側による試験・面接
  • ①コンシェルジュ
    スペシャリスト
    ・物件リーダー 等
  • ②事業部内管理職
    ・シフト作成
    ・スタッフ マネジメント 等
  • ③本社専門職
    ・教育担当
    ・採用担当 等
将来的な仕事の例
新人スタッフの現場研修
マンションにパート等のスタッフとして入社してきた方にそのマンションでの業務を教える。
新規物件の立ち上げ
新規で仕事がはじまるマンションに勤務し、そのマンションでの仕事の仕方やマニュアルを作成する。
物件リーダー
物件のリーダーとしてそのマンションのシフト管理やサービスの品質の管理をする。
採用業務補助
新規のスタッフや新卒採用において、自身の業務経験を活かし、募集広告作成や面接の補助をする。
営業補助
営業に同行し、自身のマンションでの経験を活かし、営業の補助をする。

※ここに記載したのは一例です。将来のキャリアは皆さん自身が考えて、実現してください。

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