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03評価制度

あなたのやる気を応援する「ステップアップ制度」
  • 自己申告シート
  • 面談
  • 上長評価
  • 評価を委員会にて決定
  • 評価内容をお伝えします。

弊社では、日々勤務をしていただいているスタッフさんの頑張りやその能力を明確な基準を設けて評価し、給与に反映する制度を用意しております。

入社後、6ヶ月以上経過した方を対象とし、接遇能力・業務知識・組織創建・指導力・利益貢献などを項目ごとに明示し、年に1回以上評価を実施します。

それぞれが記入した自己申告シートを基に、マネージャーと面談をし、評価委員会にて最終決定をします。 この制度は弊社の“がんばる人にがんばる会社でありたい”という思いに基づいて運用されています。 あなたの業務に対する真剣な姿勢を見逃したくない、一生懸命働いてくれている人を大切にしたいという思いを、きちんと給与に反映します。

時給ステップアップ例
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